年底将至，为落实民工工资按时足额支付行为，避免拖欠事件发生，济南市建委日前出台一系列清理拖欠新措施。其间，将全面推行应急储备金制度。

　　按照要求，各建筑企业必须建立应急储备金制度，做到按时、足额支付农民工工资，并建立工资发放台账。其间，必须随时随地排查所有工程项目的工资支付情况，拿出一定资金作为紧急情况下解决拖欠农民工工资的专项应对资金，以缓解社会矛盾，对拖欠情况做到早掌握、早安排、早解决；总承包企业对农民工工资支付负总责，必须加强对分包企业民工工资支付情况的动态监督和管理。

　　同时，民工讨薪应坚持正常上访渠道，不发生过激行为。各单位各部门必须积极做好民工讨薪上访疏导工作，引导民工严格按照国家有关法规规定走正常上访渠道，不得唆使、组织、默认民工进行群体上访，一旦发现，将对违反规定的“包工头”清出省城的建筑市场，并向社会公布。凡违反规定，采取聚众围堵、拦截车辆、爬塔吊等过激行为，造成恶劣影响的，将对相关责任人一律送交有关部门立案处理。

　　此外，将继续加大对欠薪者的处罚力度。今后，凡因拖欠农民工工资造成不良社会影响的，将限制施工企业投标资格，停止投标资格3-6个月，暂缓企业资质升级、增项，不得参与建设领域各项评优(奖)活动，暂扣、降低或吊销项目经理资格证书，对后果特别严重的，将降低施工企业资质或吊销资质证书；不得唆使、组织、默认民工以讨要农民工工资为由讨要工程款进行群体上访，一经发现，将停止施工企业投标资格6个月。

　　凡因建设单位拖欠工程款导致拖欠农民工工资，情节严重并造成恶劣社会影响的，将在追究施工单位责任的同时，还要追究建设单位的责任。对拖欠的房地产开发企业，将降低或吊销资质证书，并通过媒体向社会公布。